[:fr]5 RAISONS DE CONFIER SON TRAVAIL A UN FREELANCE POUR PLUS D’EFFICACITE[:en]5 REASONS TO ENTRUST YOUR WORK TO A FREELANCER FOR MORE EFFICIENCY[:]

[:fr]Un freelance est un travailleur indépendant spécialisé dans un domaine précis qui propose ses services en présentiel ou à distance de façon ponctuelle en échange de la rémunération correspondante. Cette forme de travail gérer de façon informelle par le passé a pris de l’ampleur partout dans le monde ces 20 dernières années avec le développement des Tic et par conséquent du télétravail indépendant. Au-delà de son caractère temporel, plusieurs autres raisons justifient le recours à un freelance pour une entreprise ou un particulier.

  • L’Agilité

Le freelance collabore de façon autonome avec son client. A ce titre, il a l’obligation de satisfaire ce dernier. En tant que prestataire, il accomplit ses missions à l’endroit voulu (chez lui ou dans les locaux du commanditaire). En fonction des délais relatifs à son engagement, il établit son planning et décide de ses horaires de travail. Il est aussi épargné par les attentes d’amendements des projets par la hiérarchie et n’hésite pas de réagir lorsque c’est nécessaire. Grâce à son statut d’externe à l’entreprise, il bénéficie d’un suivi spécifique pour l’accomplissement de sa mission.

  • Le savoir-faire

Le freelance mise avant tout sur sa compétence. Il est conscient du fait que, seule son expertise dans un domaine précis pourrait lui permettre de gagner un revenu conséquent. Pour cette raison, il est régulièrement en formation pour exceller dans sa discipline. Sa focalisation sur l’exécution d’une mission en collaboration avec l’entrepreneur permet d’éviter les incohérences que l’on observe parfois lorsque plusieurs employés en interne sont engagés sur un même projet.

  • Le prix

Le tarif horaire d’un freelance peut sembler plus important que celui d’un salarié à première vue. Mais à bien regarder, il faut tenir compte de ce que le travailleur indépendant est généralement sollicité pour une durée limitée et pour un projet précis contrairement à l’employé de l’entreprise. Avec ce dernier, en plus de l’engagement sur une longue période, la prise en charge va bien au-delà du seul salaire et autres avantages et intègre d’autres aspects comme le matériel de travail et tous les autres besoins inhérent à l’accomplissement de ses tâches.

  • Le but final

Lorsqu’il est engagé pour une mission, le freelance a uniquement à cœur la satisfaction de son client. C’est l’unique moyen pour lui de fidéliser ce dernier qui n’hésitera pas de le contacter à l’avenir en cas de besoin. Il sait également que sur la base de son travail, il peut bénéficier des recommandations des contacts de ce commanditaire satisfait. C’est pourquoi dans le cadre d’une mission précise, il met l’accent sur la compréhension de la problématique à résoudre pour faciliter la collaboration et s’assure au finish, de combler les attentes du bénéficiaire. Car, un projet réalisé avec succès est une source d’autosatisfaction et un élément de promotion pour son auteur.

  • Le réseau

Selon les pratiques communes, il est préférable de confier un projet d’envergure à une équipe interne de l’entreprise déjà au point plutôt qu’à un freelance. Pourtant, le freelance évolue la plupart du temps dans une dynamique de réseautage. Dans le cadre de ses missions, il  rencontre et travaille avec des compétences complémentaires. S’il est développeur par exemple, il dispose probablement dans ses contacts, des programmeurs, des designers entre autres. Ces compétences mises ensemble peuvent devenir une équipe technique pour l’entrepreneur et l’accompagner aussi bien pour des missions simples que pour les projets importants.

A travers ces différentes qualités, les freelances apparaissent clairement comme de parfaits partenaires de travail. Ainsi, ils peuvent être sollicités pour l’accomplissement des tâches rapides ou des projets importants qui s’étendent sur une certaine durée en présentiel ou par le télétravail. Préoccupés par la satisfaction du commanditaire, les travailleurs indépendants que propose la plateforme nyamga.com prennent à cœur chacune de leur mission et s’arrangent à produire un résultat de qualité à travers une collaboration saine et fluide.[:en]A freelancer is a self-employed person specialised in a specific field who offers his or her services in person or remotely on an ad hoc basis in exchange for the corresponding remuneration. This form of work, which used to be managed informally, has become more widespread throughout the world over the last 20 years with the development of ICTs and consequently of independent teleworking. Beyond its temporal character, several other reasons justify the use of a freelancer for a company or an individual.

Agility
The freelancer collaborates autonomously with his client. As such, they have an obligation to satisfy the client. As a service provider, they carry out their assignments at the desired location (at their own premises or at the client's premises). Depending on the deadlines relating to his commitment, he draws up his schedule and decides on his working hours. He is also spared the expectations of amendments to projects by the hierarchy and does not hesitate to react when necessary. Thanks to his status as an outsider to the company, he benefits from a specific follow-up for the accomplishment of his mission.

Know-how
Freelancers rely above all on their skills. They are aware that only their expertise in a specific field can enable them to earn a substantial income. For this reason, he regularly undergoes training to excel in his discipline. His focus on the execution of an assignment in collaboration with the contractor avoids the inconsistencies that are sometimes observed when several in-house employees are engaged on the same project.

The price
The hourly rate of a freelancer may seem higher than that of an employee at first glance. But if you look closely, you have to bear in mind that a freelancer is usually hired for a limited period of time and for a specific project, unlike a company employee. With the latter, in addition to the long-term commitment, the coverage goes far beyond the salary and other benefits and includes other aspects such as working materials and all other needs inherent to the accomplishment of the tasks.

The ultimate goal
When hired for an assignment, the freelancer has only the satisfaction of the client at heart. This is the only way for him to keep the client loyal, who will not hesitate to contact him in the future if he needs to. He also knows that on the basis of his work, he can benefit from the recommendations of the contacts of this satisfied client. This is why, within the framework of a specific mission, he emphasises the understanding of the problem to be solved in order to facilitate collaboration and, in the end, to ensure that the expectations of the beneficiary are met. For a successfully completed project is a source of self-satisfaction and an element of promotion for its author.

The network
According to common practice, it is preferable to entrust a large-scale project to an internal team of the company that is already well developed rather than to a freelancer. However, freelancers usually work in a networked environment. In the course of their work, they meet and work with complementary skills. If he is a developer, for example, his contacts probably include programmers, designers and others. Together, these skills can become a technical team for the entrepreneur and support him in both simple assignments and major projects.

Through these different qualities, freelancers clearly appear as perfect working partners. Thus, they can be called upon for the completion of quick tasks or important projects that extend over a certain period of time in person or by teleworking. Concerned with the client's satisfaction, the freelancers offered by the nyamga.com platform take each of their assignments to heart and manage to produce a quality result through a healthy and fluid collaboration.[:]

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