[:fr]Un
indépendant est un travailleur indépendant spécialisé dans un domaine précis qui propose ses services en présentiel ou à distance de façon ponctuelle en échange de la rémunération correspondante. Cette forme de travail gérer de façon informelle par le passé a pris de l'ampleur partout dans le monde ces 20 dernières années avec le développement des Tic et par conséquent du
télétravail indépendant. Au-delà de son caractère temporel, plusieurs autres raisons justifient le recours à un freelance pour une entreprise ou un particulier.
Le
indépendant collabore de façon autonome avec son client. A ce titre, il a l'obligation de satisfaire ce dernier. En tant que prestataire, il accomplit ses missions à l'endroit voulu (chez lui ou dans les locaux du commanditaire). En fonction des délais relatifs à son engagement, il établit son planning et décide de ses horaires de travail. Il est aussi épargné par les attentes d'amendements des projets par la hiérarchie et n'hésite pas de réagir lorsque c'est nécessaire. Grâce à son statut d'externe à l'entreprise, il bénéficie d'un suivi spécifique pour l'accomplissement de sa mission.
Le
indépendant mise avant tout sur sa compétence. Il est conscient du fait que, seule son expertise dans un domaine précis pourrait lui permettre de gagner un revenu conséquent. Pour cette raison, il est régulièrement en formation pour exceller dans sa discipline. Sa focalisation sur l'exécution d'une mission en collaboration avec l'entrepreneur permet d'éviter les incohérences que l'on observe parfois lorsque plusieurs employés en interne sont engagés sur un même projet.
Le tarif horaire d'un
indépendant peut sembler plus important que celui d'un salarié à première vue. Mais à bien regarder, il faut tenir compte de ce que le travailleur indépendant est généralement sollicité pour une durée limitée et pour un projet précis contrairement à l'employé de l'entreprise. Avec ce dernier, en plus de l'engagement sur une longue période, la prise en charge va bien au-delà du seul salaire et autres avantages et intègre d'autres aspects comme le matériel de travail et tous les autres besoins inhérent à l'accomplissement de ses tâches.
Lorsqu'il est engagé pour une mission, le
indépendant a uniquement à cœur la satisfaction de son client. C'est l'unique moyen pour lui de fidéliser ce dernier qui n'hésitera pas de le contacter à l'avenir en cas de besoin. Il sait également que sur la base de son travail, il peut bénéficier des recommandations des contacts de ce commanditaire satisfait. C'est pourquoi dans le cadre d'une mission précise, il met l'accent sur la compréhension de la problématique à résoudre pour faciliter la collaboration et s'assure au finish, de combler les attentes du bénéficiaire. Car, un projet réalisé avec succès est une source d'autosatisfaction et un élément de promotion pour son auteur.
Selon les pratiques communes, il est préférable de confier un projet d'envergure à une équipe interne de l'entreprise déjà au point plutôt qu'à un
freelance. Pourtant, le freelance évolue la plupart du temps dans une dynamique de réseautage. Dans le cadre de ses missions, il rencontre et travaille avec des compétences complémentaires. S'il est développeur par exemple, il dispose probablement dans ses contacts, des programmeurs, des designers entre autres. Ces compétences mises ensemble peuvent devenir une équipe technique pour l'entrepreneur et l'accompagner aussi bien pour des missions simples que pour les projets importants. A travers ces différentes qualités, les
freelances apparaissent clairement comme de parfaits partenaires de travail. Ainsi, ils peuvent être sollicités pour l'accomplissement des tâches rapides ou des projets importants qui s'étendent sur une certaine durée en présentiel ou par le
télétravail. Préoccupés par la satisfaction du commanditaire, les travailleurs indépendants que propose la plateforme nyamga.com prennent à cœur chacune de leur mission et s'arrangent à produire un résultat de qualité à travers une collaboration saine et fluide.[:en]A
pigiste est un travailleur indépendant spécialisé dans un domaine spécifique qui offre ses services en personne ou à distance sur une base ad hoc en échange de la rémunération correspondante. Cette forme de travail, qui était autrefois gérée de manière informelle, s'est répandue dans le monde entier au cours des 20 dernières années avec le développement des TIC et, par conséquent, des travailleurs indépendants.
télétravail. Au-delà de son caractère temporel, plusieurs autres raisons justifient le recours à un freelance pour une entreprise ou un particulier.
Agilité Le free-lance collabore de manière autonome avec son client. En tant que tel, il a l'obligation de satisfaire le client. En tant que prestataire de services, il effectue ses missions à l'endroit souhaité (dans ses propres locaux ou dans ceux du client). En fonction des échéances liées à son engagement, il établit son planning et décide de ses horaires de travail. Il est également épargné par les attentes d'amendements aux projets de la part de la hiérarchie et n'hésite pas à réagir en cas de besoin. Grâce à son statut de personne extérieure à l'entreprise, il bénéficie d'un suivi spécifique pour l'accomplissement de sa mission.
Savoir-faire Indépendants s'appuient avant tout sur leurs compétences. Il est conscient que seule son expertise dans un domaine spécifique peut lui permettre de gagner un revenu substantiel. C'est pourquoi il suit régulièrement des formations pour exceller dans sa discipline. Le fait qu'il se concentre sur l'exécution d'une mission en collaboration avec l'entrepreneur évite les incohérences qui sont parfois observées lorsque plusieurs collaborateurs internes sont engagés sur un même projet.
Le prix Le taux horaire d'un
pigiste peut sembler plus élevé que celui d'un employé à première vue. Mais en y regardant de plus près, il faut garder à l'esprit qu'un free-lance est généralement engagé pour une période de temps limitée et pour un projet spécifique, contrairement à un employé d'entreprise. Dans le cas de ce dernier, outre l'engagement à long terme, la couverture va bien au-delà du salaire et des autres avantages et inclut d'autres aspects tels que le matériel de travail et tous les autres besoins inhérents à l'accomplissement des tâches.
L'objectif ultime Lorsqu'il est engagé pour une mission, le
pigiste n'a que la satisfaction du client à cœur. C'est la seule façon pour lui de fidéliser le client, qui n'hésitera pas à le contacter à l'avenir s'il en a besoin. Il sait également que sur la base de son travail, il peut bénéficier des recommandations des contacts de ce client satisfait. C'est pourquoi, dans le cadre d'une mission spécifique, il met l'accent sur la compréhension du problème à résoudre afin de faciliter la collaboration et, in fine, de s'assurer que les attentes du bénéficiaire sont satisfaites. Car un projet mené à bien est une source d'autosatisfaction et un élément de promotion pour son auteur.
Le réseau Selon la pratique courante, il est préférable de confier un projet de grande envergure à une équipe interne de l'entreprise déjà bien développée plutôt qu'à un free-lance. Cependant,
freelances travaillent généralement dans un environnement en réseau. Dans le cadre de leur travail, ils rencontrent et travaillent avec des compétences complémentaires. S'il est développeur, par exemple, ses contacts comprennent probablement des programmeurs, des concepteurs et d'autres personnes. Ensemble, ces compétences peuvent constituer une équipe technique pour l'entrepreneur et l'aider dans des missions simples comme dans des projets d'envergure. Grâce à ces différentes qualités, les free-lances apparaissent clairement comme de parfaits partenaires de travail. Ainsi, ils peuvent être sollicités pour la réalisation de tâches rapides ou de projets importants qui s'étendent sur une certaine période, en personne ou par téléphone.
télétravail. Soucieux de la satisfaction du client, les freelances proposés par la plateforme nyamga.com prennent à cœur chacune de leurs missions et parviennent à produire un résultat de qualité dans le cadre d'une collaboration saine et fluide [ :].
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